رحلة سلطانة في شركة سيدال للتجميل وقوة التغيير في بيئات العمل المتكاملة - Building Markets

رحلة سلطانة في شركة سيدال للتجميل وقوة التغيير في بيئات العمل المتكاملة

by Sedanur Albaş
ديسمبر 5, 2023

تعرف على سلطانة، مصففة شعر تبلغ من العمر 24 عامًا في  مركز سيدال، مركز تجميل مملوك للنساء لجلسات العناية بالبشرة وخدمات الليزر ومجموعة من منتجات التجميل والإكسسوارات والعطور

لا تقتصر قصة سلطانة على التغلب على التحديات الجسدية فحسب، بل تتعلق أيضًا بإيجاد مكان عمل يقدر مهاراتها وإمكاناتها

بدأت رحلة سلطانة في سن مبكرة عندما واجهت تحديات صحية بسبب إصابتها بورم في ظهرها. على الرغم من خضوعها لعملية جراحية في سن العاشرة، إلا أن الإجراء ترك لها قسطرة بولية دائمة وإعاقة حركية في ساق واحدة

تتكون أسرة  سلطانة من ستة أفراد، ووالدها هو المعيل الوحيد، واجهت سلطانة الظروف الاقتصادية الصعبة. ومع ذلك، دفعتها  هذه التحديات للمساهمة في مساعدة العائلة، مما جعل البحث عن عمل” أمرا ضروريا.” تقول السيدة وفاء، صاحبة شركة سيدال لمستحضرات التجميل.

لم تشكل القيود الجسدية عائقاً لسلطانة، وانضمت إلى شركة سيدال منذ ثلاث سنوات، لإظهار تفانيها وموهبتها.

السيدة وفاء ترى في سلطانة أكثر من مجرد موظفة، فهي تعتبرها مسؤولية. وفي مواجهة الظروف الاقتصادية والاجتماعية الصعبة، تؤمن السيدة وفاء بتقاسم المسؤولية وتمكين كل فرد من المساهمة

تفهمًا لحاجة سلطانة إلى العمل بشكل مريح، تؤكد السيدة وفاء أن سلطانة يمكنها إنجاز معظم مهامها أثناء الجلوس، معتبرة ذلك ميزة وليس قيدًا. 

واجهت سلطانة الاستغلال وتلقت أجورا منخفضة في أماكن عمل أخرى بسبب الصور النمطية المحيطة بإعاقتها. في شركة سيدال ، لم تجد وظيفة فحسب، بل وجدت بيئة داعمة تقدر كفاءتها.

تتحدى السيدة وفاء التصور الشائع للإعاقة، وتحث المجتمع والمنظمات وأصحاب المصلحة على دعم الأفراد مثل سلطانة في دخول سوق العمل. وتؤكد على أنه ينبغي النظر إلى الاختلافات على أنها مزايا وليست مشاكل،

وإدراكا لأهمية التدريب المستمر، تشير السيدة وفاء إلى أن سلطانة مسجلة حاليا في دورة تصفيف الشعر مع الهلال الأحمر للحصول على شهادة مهنية. يعكس هذا الالتزام بتنمية المهارات تفاني كل من صاحب العمل والموظف في النمو المستمر والتعلم.

إن قصة سلطانة تحثنا لرؤية ما هو أبعد من الإعاقات، وتحويلها إلى مزايا فريدة تساهم في النسيج النابض بالحياة لمجتمع متنوع وشامل. ومن خلال تبني قصة سلطانة، فإننا ندرك إمكانات الشركات الصغيرة والمتوسطة مثل سيدال ليس فقط في توفير فرص عمل هادفة ولكن أيضًا في التحفيز لخلق فرص العمل وإعادة تشكيل التصورات حول الإعاقة في المجال المهني

More from this author -

Latest News -