Abdulkadir Al-Sahn, de 38 años, creció en el campo sirio a las afueras de la ciudad de Deir Al-Zour. Proviene de una familia de granjeros, pero su pasión por aprender lo llevó por su propio camino para obtener una licenciatura en literatura inglesa en la universidad. Era un feliz estudiante universitario de tercer año cuando estalló la guerra en 2011 y su vida cambió para siempre.
Un día, mientras iba a la escuela, vi una manifestación de estudiantes frente a la universidad. Esto era habitual, pero ese día una de las balas al azar que pretendía dispersar a los estudiantes se clavó en la región dorsal de mi espalda y paralizó la parte inferior de mi cuerpo. Ese fue el día que cambió el curso de mi vida”.
En Türkiye, Abdulkadir pasó por una extensa rehabilitación antes de ser dado de alta en silla de ruedas. Al no poder regresar a casa, se instaló en Gaziantep, donde reside su hermano, y comenzó a pensar en un nuevo camino para su carrera y su vida.
Aunque Abdulkadir puede hablar inglés y turco y tiene experiencia en marketing electrónico y comercio exterior, no pudo encontrar trabajo.
Las personas con discapacidad tienen muchas menos probabilidades de ser empleadas que los trabajadores sin discapacidad debido a la falta de conciencia sobre la discapacidad, la falta de instalaciones adaptadas a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo y la preocupación de los empleadores por los costos.
Decidido a superar las adversidades, Abdulkadir eligió el espíritu empresarial. Junto con su hermano, inició un pequeño negocio llamado Najmat Alfurat, vendiendo artículos para el hogar, regalos, vidrio y utensilios de cocina. Ser propietario de su negocio ha ayudado a Abdulkadir a lograr sus objetivos profesionales, brindándole una mayor flexibilidad laboral y estabilidad financiera.
Ahora, con acceso a los cursos de capacitación en línea de Building Markets, Abdulkadir está aprendiendo activamente cómo encontrar y ganar oportunidades de licitación. Le gusta especialmente que la plataforma de aprendizaje electrónico le permita seguir su propio ritmo, lo que marca una gran diferencia para Abdulkadir.
Mirando hacia el futuro, Abdulkadir espera expandir su negocio a través de la exportación, lo que le permitiría contratar a más empleados, incluidas personas con discapacidades.
Todos se benefician de la inclusión de la discapacidad, al centrarse en las habilidades en lugar de los estereotipos, se accede a un grupo de talento sin explotar”.
